OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Prioritní osa 1

Adaptabilita

Globálním cílem prioritní osy je „Zvýšení adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů“.

Specifické cíle:

• Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů
• Zvýšení adaptability zaměstnanců ohrožených nezaměstnaností a zaměstnavatelů restrukturalizovaných podniků

Kdo může žádat o dotaci

• zaměstnavatelé (podnikatelské i nepodnikatelské subjekty mimo institucí veřejné správy)
• podporovány budou zejména organizace v odvětvích a oborech s růstovým potenciálem, ale také odvětví, obory a firmy procházející strukturálními změnami, jejichž zaměstnanci jsou ohroženi nezaměstnaností
• začínající podnikatelé

Výše podpory

Na úrovni jednotlivých projektů bude umožněno financovat z ESF nezbytné doprovodné činnosti a náklady „investičního“ charakteru, které jsou jinak oprávněnými náklady k financování z ERDF, a to až do výše 10 % prostředků na prioritní osu.

Podporované oblasti

1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
1.2 Podpora politik, nástrojů a podnikových systémů, které povedou ke zvýšení prevence
nezaměstnanosti restrukturalizovaných podniků

Typy podporovaných projektů

• Další vzdělávání podporované zaměstnavateli
• Podpora a poradenství při vytváření a zavádění moderních systémů řízení a rozvoje lidských zdrojů v podnicích vedoucí k motivaci a aktivizaci zaměstnanců
• Tvorba nových (inovativních) vzdělávacích programů pro zaměstnance i pro jednotlivé skupiny včetně přípravy podnikových lektorů a instruktorů
• Aplikování všech forem vzdělávání pracovníků dle specifických potřeb zaměstnavatelů včetně přípravy na konkrétní náplň práce na konkrétní pracovní pozici
• Poskytování podpůrných služeb k usnadnění přístupu a dokončení aktivit dalšího vzdělávání a poradenství k vyhledávání zaměstnání
• Podpora udržitelnosti pracovních míst prostřednictvím podnikových adaptačních programů a podpora přípravy pracovníků na vytvářená nová pracovní místa
• Vývoj a inovace vzdělávacích programů pro ekonomicky aktivní obyvatele z hlediska potřeb trhu práce a znalostní společnosti
• Podpora partnerství se zaměstnavateli a zástupci zaměstnanců, resp. profesních sdružení v oblasti dalšího vzdělávání
• Uplatňování pružných forem organizace práce
• Posilování sociálního dialogu
• Podpora udržení zdravé pracovní síly

Prioritní osa 2 a - Aktivní politika trhu práce (cíl Konvergence)
Prioritní osa 2 b - Aktivní politika trhu práce (cíl Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost)

Prioritní osa 2 a zahrnuje podíl aktivit programu podporovaných v regionech Konvergence.

Prioritní osa 2 b zahrnuje podíl aktivit programu podporovaných v regionech Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost.

Globálním cílem prioritních os je „Zlepšení přístupu k zaměstnání a prevence nezaměstnanosti“.

Specifické cíle:

• Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti
• Zvýšení kapacity, komplexnosti a kvality služeb poskytovaných institucemi služeb zaměstnanosti

Kdo může žádat o dotaci

• instituce veřejných služeb zaměstnanosti, spolupracující organizace a sociální partneři, jejich organizace

Výše podpory

Na úrovni jednotlivých projektů bude umožněno financovat z ESF nezbytné doprovodné činnosti a náklady „investičního“ charakteru, které jsou jinak oprávněnými náklady k financování z ERDF, a to až do výše 10 % prostředků na prioritní osu.

Podporované oblasti

1.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti
2.2 Modernizace institucí a zavedení systému kvality služeb zaměstnanosti a jejich rozvoj

Typy podporovaných projektů

• rekvalifikace
• zprostředkování zaměstnání
• bilanční a pracovní diagnostika
• podpora veřejně prospěšných prací a krátkodobých pracovních příležitostí
• zajištění odborné praxe
• podpora nových forem zaměstnání pro uplatnění žen a mladých lidí na trhu práce
• podpora začínajícím OSVČ
• rozvoj speciálních doškolovacích programů pro pracovníky sítě bilančně diagnostických pracovišť pro potřeby služeb zaměstnanosti
• tvorba, realizace a rozšíření specifických integrovaných školících programů pro společenskou (pracovní) integraci uchazečů o zaměstnání ohrožených sociální exkluzí
• podpora institucionálního a metodického zázemí pro rozvoj systémů předvídání změn na trhu práce a zvládání postupných i náhlých změn v zaměstnanosti apod.

Prioritní osa 3

Sociální integrace a rovné příležitosti

Globálním cílem prioritní osy je „Posílení integrace osob ohrožených sociálním vyloučením nebo sociálně vyloučených“.

Specifické cíle:

• Sociální začleňování sociálně vyloučených osob a osob ohrožených sociálním vyloučením, včetně odstraňování bariér v jejich přístupu ke vzdělávání a k zaměstnání, cestou zajištění a zvyšování dostupnosti, kvality a kontroly služeb
• Sociální začleňování příslušníků sociálně vyloučených romských komunit zajištěním dostupnosti, kvality a kontroly služeb, včetně odstraňování bariér v jejich přístupu ke vzdělávání a k zaměstnání a v přístupu k investiční podpoře
• Prosazování cílených opatření pro plnění principu rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce a vytváření podmínek pro soulad rodinného a pracovního života
• Posílení pracovní integrace osob, ohrožených sociálním vyloučením, odstraňováním bariér znesnadňujících jejich rovnocenný vstup na trh práce

Kdo může žádat o dotaci

• organizace a další subjekty v postavení zadavatelů sociálních služeb, poskytovatelů sociálních služeb a dalších subjektů poskytujících služby napomáhající sociální integraci cílových skupin
• orgány veřejné správy působící v oblasti sociální integrace

Výše podpory

Na úrovni jednotlivých projektů bude umožněno financovat z ESF nezbytné doprovodné činnosti a náklady „investičního“ charakteru, které jsou jinak oprávněnými náklady k financování z ERDF, a to až do výše 10 % prostředků na prioritní osu.

Podporované oblasti

3.1 Podpora sociální integrace
3.2 Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce
3.2 Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života

Typy podporovaných projektů

• poskytování sociálních služeb a podpora dalších nástrojů, které vedou k sociálnímu začleňování a k prevenci sociálního vyloučení
• transformace pobytových zařízení pro cílové skupiny osob
• zavádění procesu zvyšování kvality, kontroly a zajištění dostupnosti sociálních služeb
• vzdělávací programy, kurzy, odborné vzdělávání pro sociálně vyloučené
• poradenské programy k aktivizaci a motivaci sociálně vyloučených při vyhledávání zaměstnání
• poradenství pro zaměstnavatele v oblasti netradičních zaměstnání pro ženy, nediskriminačního přístupu, zpřístupnění nabídky dalšího vzdělávání, rekvalifikace a zvyšování kvalifikace pro ženy, rozvoj distančních forem vzdělávání apod.

Prioritní osa 4 a - Veřejná správa a veřejné služby (Konvergence)
Prioritní osa 4 b - Veřejná správa a veřejné služby (Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost)

Globálním cílem prioritní osy je „Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb“

Specifické cíle:

• Zvýšit kvalitu regulace a řízení ve správních úřadech včetně zvýšení jejich transparentnosti a otevřenosti
• Zvýšit kvalitu řízení v úřadech územních samosprávných celků včetně zvýšení jejich efektivnosti, transparentnosti a otevřenosti

• správní úřady a úřady územních samosprávných celků a organizace zřizované těmito úřady
• poskytovatelé veřejných služeb

Výše podpory

Na úrovni jednotlivých projektů bude umožněno financovat z ESF nezbytné doprovodné činnosti a náklady „investičního“ charakteru, které jsou jinak oprávněnými náklady k financování z ERDF, a to až do výše 10 % prostředků na prioritní osu.

Podporované oblasti

4.1 Rozvoj lidských zdrojů- především formou vzdělávání a partnerské spolupráce
4.2 Zvyšování výkonnosti veřejné správy, kvality a dostupnosti veřejných služeb a zvyšování transparentnosti výkonu veřejné správy

Typy podporovaných projektů

• zefektivnění řízení lidských zdrojů ve veřejné správě, včetně vzdělávání zaměstnanců úřadů veřejné správy, politiků včetně zastupitelů územních samosprávných celků, metodiků a školitelů pro veřejnou správu
• aplikace moderních metod zvyšování výkonnosti, kvality a transparentnosti veřejné správy a veřejných služeb apod.

Prioritní osa 5 a - Mezinárodní spolupráce (cíl Konvergence)
Prioritní osa 5 b - Mezinárodní spolupráce (cíl Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost)

Prioritní osa 5a zahrnuje podíl aktivit programu podporovaných v regionech Konvergence.
Prioritní osa 5b zahrnuje podíl aktivit programu podporovaných v regionech Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost.

Globálním cílem prioritních os je „Zintenzivnění mezinárodní spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti“.

Specifické cíle:

• Zvýšit efektivnost strategií a politik v oblasti lidských zdrojů a zaměstnanosti
• Rozvoj partnerství, paktů a iniciativ v oblasti lidských zdrojů a zaměstnanosti

Kdo může žádat o podporu

• instituce odpovědné za příslušné politiky
• instituce podílející se na implementaci OP LZZ
• ústřední orgány státní správy
• úřady práce
• kraje, obce, svazky obcí a jejich asociace
• NNO
• sociální partneři
• výzkumné a vzdělávací instituce

Výše podpory

Na úrovni jednotlivých projektů bude umožněno financovat z ESF nezbytné doprovodné činnosti a náklady „investičního“ charakteru, které jsou jinak oprávněnými náklady k financování z ERDF, a to až do výše 10 % prostředků na prioritní osu.

Podporované oblasti

5.1 Mezinárodní spolupráce

Typy podporovaných objektů

• výměna zkušeností a přenos dobré praxe mezi členskými státy v otázkách týkajících se věcného zaměření ESF
• vznik tematických sítí zaměřených na řešení specifického problému apod.

Prioritní osa 6 a - Technická pomoc (cíl Konvergence)
Prioritní osa 6 b - Technická pomoc (cíl Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost)

Prioritní osa 6a zahrnuje podíl aktivit programu podporovaných v regionech Konvergence.
Prioritní osa 6b zahrnuje podíl aktivit programu podporovaných v regionech Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost.

Globální cíl- zajištění řádné implementace OP LZZ prostřednictvím poskytnutí spolehlivých a efektivních služeb pro řízení a administraci.

Specifické cíle:

• Podpora realizace programu posílením administrativních struktur, které se podílejí na řízení programu, na úrovni řídícího orgánu a zprostředkujících subjektů
• Technická podpora realizace programu, šíření informací o jeho přípravě a výsledcích, hodnocení programu

Kdo může žádat o podporu

• Řídící orgán
• Zprostředkující subjekty
• Monitorovací výbor

Výše podpory

Na úrovni jednotlivých projektů bude umožněno financovat z ESF nezbytné doprovodné činnosti a náklady „investičního“ charakteru, které jsou jinak oprávněnými náklady k financování z ERDF, a to až do výše 10 % prostředků na prioritní osu.

Podporované oblasti

6.1 Příprava, implementace, monitoring a kontrola
6.2 Evaluace a studie, informace a komunikace

Typy podporovaných projektů

• financování aktivit spojených s řízením programu, např. platy pracovníků zapojených do řízení operačního programu, výběr projektů, monitoring projektů a programu, zpracování studií a analýz, publicita programu, podpora schopnosti potenciálních příjemců čerpat finanční prostředky z programu apod.